学校进一步明确校长负责制，校长对学校工作全面负责，有关学校发展及涉及教职工切身利益的重大事项均由校长办公会和学校校务委员会集体研究决策并经教职工代表大会讨论通过。党组织充分发挥战斗堡垒作用，特别是2009年以来，随着“学习实践科学发展观”活动的深入开展，学校在发展中动用人力、物力解决了许多问题，推动了学校的科学发展。今年的精神文明建设年活动、切实加强和改进机关作风建设活动、“创先争优”活动等活动的开展使校园呈现出无限生机与活力。 　　班子充分发挥每个成员的积极性和创造博彩-博彩网-博彩导航-博彩网站-博彩资讯-博彩... 博彩网，博彩导航，博彩网站，博彩http://www.1231222.com/资讯，博彩公司，澳门博彩，博彩e族，十大博彩网，网络博彩，博彩公司，投注网，十大博彩公司，博彩网址大全，体育博彩网，亚洲博彩网... 性，实行领导班子“分级管理、分科教研”的管理措施，使得班子成员人人做到各司其职，各负其责，互相补充，密切合作，在政治上做表率，在作风上做榜样，在服务上做公仆，在业务上当骨干。班子成员注重自身素质的提高，重视学习现代教育理论和科学管理知识，并能深入到教学第一线兼课、听课、评课，指导教育教学工作。学校各级分级领导每两周深入各班听课并组织评课一次，把每位教师的课堂教学优点展示学习，集思广益把每位教师的课堂教学不足进行改进，并把随即听评课结果作为教师教育教学业绩绩效考核的一项重要内容。 　　学校领导始终把加强学校管理，提高教育质量当作所有工作的重中之重来抓。管 新全讯网论坛-百家乐群-百家乐真钱娱乐-综合百家乐博彩 『全讯网』全讯网打造一个最新,最全,足球导航网站. 本站是专业权威的上网博彩导航，澳门博彩公司 澳门博彩网 澳门足球博彩 澳门赌博网站 博彩网,百乐门博彩导航,... 理追求规范化、科学化、精细化和现代化。在具体管理活动中体现观念重于方法、协调多于控制、环境优于制度的理念，为教职工创造了一个人性化、有亲和力、宽松有序、自控力极强的工作环境。学校注重学生良好行为习惯和良好学习习惯培养，完善了学校设备、图书、档案、后勤、校产、财务、安全等各项管理制度，尤其是制定并完善了教师职务晋升、评优选先、教职工考勤制度、班队考核、教师绩效工资实施细则等各项制度及各类教师的岗位职责，健全了教育教学的各种册籍、管理档案、教育教学工作奖惩办法和学校近期、远期发展规划及重要工作实施方案，学校还通过“三上三下”的方式（即绩效考核领导起草修订方案，教职工代表大会讨论修改，再修改完善，再讨论，如此上上下下讨论修改三次），完善教师绩效工资实施细则，力争让教职工在绩效考核制度上比较满意。同时还强化了教职工大会制度，群策群力，广泛听取各方面意见，最后形成决议，并实行教职工对校领导民主评议制和群众监督制度。学校教学秩序井然，教师教书育人的工作积极性高，主人翁意识和自律意识强，后勤职工忠于职守、尽职尽责，安全保卫措施得力，各项工作有法可依、有章可循，学校整体工作不断向纵深推进。 　　一年来，学校努力整合校本教学资源，走特色办学之路。学校调整校园布局，并积极开展创建“书香班级、书香校园”，提出“让孩子们与圣贤对话，与经典同行”，让书香浸润孩子的幸福童年。 　　三、教师队伍建设日渐图强 　　政治思想坚定、师德高尚、业务精良的教师队伍是办好一所学校的根本，也是学校教育教学质量稳步提升的重要保证。为此学校领导把建立一支素质优良、结构合理、充满活力的教师队伍当作一项战略任务。学校特别重视加强教师的在职培训和岗位自我提高，坚定不移地推行青年教师一年入门、三年合格、六年争当骨干、十年争创名师的教师培训计划，积极推行“青蓝工程”，采取骨干教师和老教师传帮带的办法，提高青年教师教学技艺。制定青年教师和专家教师、骨干教师的帮扶合同制度。开展各种先进教法、同课异构优质课、说课等竞赛活动，狠抓教师的教学基本功训练，努力提高教师的业务能力。通过以上措施，教师素质得到了明显提高，一年来，学校教师在全国青年教师基教优质课、第二届全国中小学公开课大赛中有2人获一等奖，8人获二、三等奖，在省市课件、课堂教学竞赛中有13人次获奖，在白银市优质课竞赛中有10人次荣获一、二等奖，在会宁县优质课竞赛中，我校有13人次获得一、二、三等奖。此外，学校鼓励教师积极参加自学考试、函授、离职培训等形式的学习，以此提高教师学历，改变教师知识结构，更新教师教育观念，提高教师教育教学技艺。为了使教师更好的掌握现代教育技术，利用网络优势，利于网上办公，为此学校先后对全体教师进行了三轮培训：计算机操作技术培训，多媒体课件技术培训，计算机网络知识培训。目前所有教师基本掌握了以上技术，能独立制作课件，利用现代教育技术手段进行教学，发挥其容量大、信息广、直观、生动的优势，大大提高了课堂教学效益。学校今年有1人获甘肃省优秀班主任，1人获得甘肃省优秀少先队辅导员，2人获省级青年教学能手，3人获市级学科带头人，9人评为市级骨干教师，2人获市级青年教学能手，13人获得县级青年教学能手，1人获白银市少先队辅导员，1人获会宁县园丁，1人获会宁县优秀辅导员。 　　四、教育科研内强素质 　　“以教科研为先导，在教科研中出水平”是东关小学领导办学的重要思想，做科研型、学者,澳门百家乐,百家乐网站,百家乐平台,网上百家乐 『新全讯网』律宾太阳城娱乐网,太阳城代理,香港六合彩,乐开户,股票开户,皇冠网开户,皇冠现金网开户,博彩论坛,现金网,皇冠现金网,百家乐代理 ,股票t+0,股票t型教师已成为每个教师的奋斗目标，也是学校对每个教师的要求。学校对处于不同阶层的教师提出不同层次的要求：对刚入校门的教师，要求其在课程标准的理解和掌握、教材的钻研和解读，教学方法的灵活运用上下功夫，尽快在讲台上站稳脚跟；对教学实践多、教学效果好的教师，则要求其在教学艺术的探索，教研能力的提高方面下功夫。教研活动定时、定点、定内容，制定了《东关小学教研教改实施办法》，对教研成果的考核、评审、奖励作了明确的规定，从而激励了教师教研教改的积极性，促进了教师教研能力和课堂教学水平的提高。今年学校10多项课题获白银市科研成果一、二等奖或通过省市鉴定，课改实验地方教材《永远的家园——会宁》获教育部基础教育科研优秀成果三等奖，校本课程《新经典诵读读本》即将编写出版。又有十多项课题被确定为省市“十一五”规划课题，180多篇教育教学论文在国家、省、市级刊物中发表或获奖。有200多名学生作品在各级各类比赛中获奖或发表。